威廉希尔亚洲公司2008年度引进人才和接收教师计划
（一）接收教师范围 ：
1．数学类 应届 博士毕业生或博士后出站人员;
2．具有数学类博士学位的在职人员;
（二）接受人数 ：8人（重点引进分析、方程、概率统计方向的重点大学的毕业生）
（三）条件待遇
1.博士后出站人员 条件：(1). 年龄一般在 40 岁以下;(2) .一般应具有国内外重点大学研究生教育经历；有在国外著名高校或研究机构学习经历者优先考虑； (3). 具有较强研究能力。 待遇：(1). 科研启动费：符合“竢实之星”项目申报条件者，由项目资助（“竢实之星”项目的申报人原则上年龄不超过 35 岁，具有博士学位和副高以上的专业技术职务。学校对受资助者 资助 10 万元的科研学术经费。第一年度经费拨款 4 万元，其后根据工作进展情况逐步拨款到位。） (2). 安家费：视学科情况提供 4 万元。3. 住房条件： 38平米公寓一套或争取学校引进人才预留房。系内政策：在系内享受教授经济待遇，除正常岗贴外，另外补贴8－10万元岗贴（分5年逐步发放）。
2.获博士学位的应届毕业生 条件：(1). 年龄一般在 35 岁以下；(2). 一般应具有国内外重点大学研究生教育经历；有在国外著名高校或研究机构学习经历者优先考虑； (3). 具有较强研究能力。 待遇：学校政策：(1). 科研启动费：符合“希望之星”项目申报条件者，由项目资助（学校 对受资助者 资助 3 万元的教学和科研经费。每年度考核合格后，划拨 1 万元经费） 。(2). 安家费：视学科情况提供 3 万元。(3). 住房：单身宿舍一间或争取学校引进人才预留房。系内政策：1.优秀毕业生在系内享受副教授经济待遇，除正常岗贴外，另外补贴6－8万元岗贴（分5年逐步发放）。(2).博士毕业生在系内享受副教授经济待遇，除正常岗贴外，另外补贴3－5万元岗贴（分5年逐步发放）。
3.具有博士学位的在职人员 条件：(1).年龄一般在 40 岁以下；(2). 有较强的科研能力和一定教学经验； (3). 有在国外著名高校或研究机构学习经历者优先考虑。 待遇：学校政策：(1). 科研启动费：符合“希望之星”项目申报条件者，由项目资助 (学校 对受资助者 资助 3 万元的教学和科研经费。每年度考核合格后，划拨 1 万元经费) 。(2). 安家费：视学科情况提供 3 ～ 4 万元 。(3). 按原职聘任。 系内政策：享受同等职称待遇。
（四）联系方式：联系人：关效东、詹晓玲 联系电话：028－87600763 87601172
Email: zhanxiaolin@home.swjtu.edu.cn
