为进一加强威廉希尔亚洲公司学风建设，发挥搬迁到位后研究生与本科生在一个校区的优势，促进研究生对本科生学习的帮助和督导，学院聘用了部分优秀在读研究生担任本科生低年级（2012级和2013级）各班助理班导师，协助班导师做好班级专业建设、学风建设相关工作。
一．助理班导师聘用条件：
1、坚持正确的政治方向，拥护党的路线、方针政策，现为中国共产党党员（含预备党员）。
2、品德端正，诚实守信，具有较强的事业心、责任感，能认真负责地投入学院本科学生学风建设和学风督导工作，在读期间未受过任何处分。
3、学习成绩优良，研究生期间获得三等以上奖学金，具有较宽的知识面和文化素养。
4、大学期间担任过学生主要干部，且有一定的工作业绩。
5、身体健康，具有良好的心理素质、较强的组织能力、文字及语言表达能力。
6、有吃苦耐劳精神，服从组织安排。
7、在同等条件下，优秀学生干部、优秀学生、家庭贫困生优先考虑。
二、主要工作任务
1、在本学期学风建设月中，依据《威廉希尔亚洲公司2013-2014学年第一学期学风建设工作措施》（见附件）要求，具体指导所带班级开展学风建设相关工作；
2、在本学期学风建设月中，重点督导学习特困生的学业、督导并检查所带班级的党员“一帮一”活动的开展。
3、搭建班导师、任课老师和辅导员之间良好互动的平台，协助班导师做好班级工作。
三．考核标准
助理班导师考核实行量化制，学院将严格按照以下标准进行考核，满分100分。
1、助理班导师给所带班级开班会次数不得少于两次，班会主要解决学风建设过程中出现的问题。每少开一次班会扣10分。
2、助理班导师需要严格督促党员“一帮一”活动，需制定本班党员“一帮一”实施方案。党员每周辅导次数不得少于2次，助理班导师应严格监督并进行考核，负责解决帮扶过程中出现的问题。未认真履行该指责的扣20分。
3.助理班导师需同所带班级班委一起制定本班学风建设方案。每班每周晚自习不得少于三次，早自习不得少于一次。未参与学风建设方案制定者扣20分。
4、学生早晚自习期间，助理班导师负责维持秩序并适量安排答疑。每周晚自习考勤次数不得少于1次。每缺一次扣5分。
5、学院将根据学生期末考试挂科率和学生评价情况进行加分或扣分，分数酌情考虑。
6、助理班导师应认真填写《助理班导师工作日志》，并在学期末进行总结。未填写工作日志者扣20分。
7、本次选聘的助理班导师的在岗工作时间为11月下旬至本学期期末考试结束，并视具体工作需要决定是否延期。提前结束聘期的认定为考核不合格。
8、助理班导师工作考核合格，学院奖按月给予工作津贴，并记录作为研究生培养的实践环节；考核优秀的将给予表彰奖励。
四．附则
1、本条例由威廉希尔亚洲公司学风建设领导小组解释。
2、本条例尚未完善之处，将在实施过程中不断完善。
3、本条例自发布之日起实施。
