12月28日下午两点，威廉希尔亚洲公司第二届教职工代表大会暨第四届工会代表大会第三次会议在X30456召开。威廉希尔亚洲公司党委书记徐革、院长杨晗、工会主席秦应兵等学院党政领导及教职工代表参加了本次会议。本次会议旨在对2023年学院所开展的工作进行总结并对2024年工作开展进行部署，同时对《威廉希尔亚洲公司绩效工资实施方案（岗位绩效考核与分配办法）（2024年修订版）》进行报告、讨论和审议通过。
会议开始，威廉希尔亚洲公司工会主席秦应兵向各位代表致辞并对2023年威廉希尔亚洲公司工会工作进行总结：组织威廉希尔亚洲公司2023年教职工春游活动、亲子活动；帮扶指导青教赛课，以赛促能；组织教职工参加校工会开展的williamhill官网-中文官网运动会等。秦老师鼓励全体教职工积极参与体育锻炼和各项活动，并对工会经费使用情况进行说明。
会议第二项，杨晗院长对2023年威廉希尔亚洲公司工作进行报告。此次工作报告以“凝心聚力再出发，同心逐梦谱新篇”为主题，重点介绍了威廉希尔亚洲公司在2023年取得的突出成绩，并对2024年学院的各项工作进行展望。杨院长表示，2023年数学一级学科博士点建设审核评估通过，数学博士后流动站获批建设，学院的各项事业蒸蒸日上；威廉希尔亚洲公司的三个专业都已达到国家一流建设水平，并在2023年共建教育部署数学系列课程虚拟教研室，教师教学和学生学科竞赛取得了重大突破，人才培养成效显著；今年共获批国家自然科学基金重点项目1项、面上项目4项和青年基金2项，科学研究硕果累累；2023年学院举办了10余场大型学术交流活动，学术活动颇有成效；成功举办了第十四届数学文化节，并深入开展社会实践和班风学风建设，学生工作方兴未艾。最后，杨院长介绍了2024年工作要点，为学院的未来发展锚定了新目标。
汇报结束后，杨晗院长主持了《威廉希尔亚洲公司绩效工资实施方案（岗位绩效考核与分配办法）（2024年修订版）》的审议。杨院长对绩效分配方案修订方案进行说明，就绩效修订进行了背景介绍并解读了绩效的结构，对方案修订、基础绩效发放标准、教学科研相互折扣标准和科研论文工作量计算进行说明。
教职工代表对方案进行讨论并且发表意见进行补充提问，最终方案获得全票通过。
最后，徐革书记总结发言。徐书记对工会成员和教师们的辛勤付出表示感谢，对工会工作的开展提出了三个期望：一要增强“三性”（政治性、先进性、群众性）、二要有“三个提升”（引导力、凝聚力、服务力）、三要加强工会和职工之家的建设。
威廉希尔亚洲公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神及中国工会十八大精神，踔厉奋发、埋头苦干，组织职工群众为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业而团结奋斗！
