转发学校：关于核发2013年1-6月青年教师补充津贴的通知

2013-06-07 办公室顾点击：[]

威廉希尔亚洲公司青年教师（35岁以下，名单附后），请与6月14日之前，核实自己相关信息，有异议者联系办公室顾老师面议，

转发文件如下：

校内各单位：

根据《williamhill官网-中文官网关于试行绩效津贴改革方案的通知》（西交校人【2013】1号）和《williamhill官网-中文官网“青年教师岗位补充津贴实施办法（试行）》的精神，现将青年教师补充津贴发放说明如下：

1、发放范围： 35岁及以下且进校5年以内的青年教师。已落实相关待遇的引进人才、新进年薪制人员除外。

2、发放条件：全职在岗工作，年度考核A等、B等人员。

3、发放标准：青年教师A等每月1000元，B等每月700元；其他青年职工A等每月700元，B等每月500元。

4、发放办法：青年教师补充津贴从2013年1月起执行，先暂按B等标准执行，待年度考核结束后，再根据个人实际考核结果于次年将差额部分补发到个人账户。年度考核为C等或D等人员，停发下一年度青年教师补充津贴。

5、峨眉校区、津贴自理单位原则比照学校办法自筹经费发放。

2013年1-6月青年教师岗位补充津贴核对表见附表。请各单位于6月20日前将核对过的信息报人事处劳资科。联系电话：87600204。邮箱：lzk@home.swjtu.edu.cn。

特此通知

人事处

2013年6月7日

工资号

姓名

出生日期

来校时间

教师

引进人才

青年教师津贴(元/月)

发放月数

合计（元）